题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
连续旷工天或累计旷工天者,予以解除劳动合同()
A.3、5
B.4、5
C.3、6
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第2题
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的,视情节轻重,给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上,或一年内累计旷工30天及以上的,解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上,直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的,视情节轻重纳入月度绩效考核评价
第7题
A.迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的;
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的;
C.连续旷工9-11天或一年累计旷工19-24天的;
D.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的
第8题
A.连续旷工;累计旷工。
B.累计旷工;连续旷工。
C.累计请假;连续旷工。
D.累计旷工;连续请假
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