题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工发生旷工行为的，处罚规定不包括（)。
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
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A.迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的；
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的；
C.连续旷工9-11天或一年累计旷工19-24天的；
D.连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的
