员工连续旷工（)天或年累计旷工（)天的，公司可与员工解除劳动合同。

A.5 天,10 天

B.3 天,10 天

C.5 天,15 天

D.3 天，15 天

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价

A.10，20

B.10，30

C.15，30

D.15，50

A.1

B.3

C.5

A.3、5

B.4、5

C.3、6

A.3、5

B.4、5

C.3、6

A.7 天

B.10 天

C.15 天

D.20 天