一年内二十天或十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同（）

A．正确

B．错误

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价

A.迟到早退。

B.禁烟区内吸烟。

C.上岗期间睡觉。

D.连续旷工五天（含）以上，或一年内累计旷工十天（含）以上者

A.留用察看

B.记大过或撤职

C.开除

D.记过

A.被依法行政拘留的

B.被依法追究刑事责任的

C.连续旷工 3 天及以上或在一年内累计旷工 5 天及以上的

D.营私舞弊、挪用公款、贪污受贿的

A.5

B.10

C.15

D.20

A.10

B.20

C.30

D.50