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[单选题]

对职业倦怠进行直接组织干预的措施是()。

A.以上措施都可以

B.渐进式放松法

C.归因训练

D.实施员工援助计划

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第1题

归因训练的实施步骤不包括()。

A.干预实施

B.实施反馈

C.选择对象

D.效果测量

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第2题

在实际工作中,生活方式干预的措施主要有

A.教育

B.激励

C..训练

D.以上都是

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第3题

非药物镇痛认知行为疗法包含()。

A.行为训练

B.渐进式肌肉放松

C.催眠

D.生物反馈

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第4题

以下哪一项是口腔健康教育的方法()

A.提供经济支持

B.提供组织保证

C.个别交谈和讨论会

D.进行口腔疾病的干预措施

E.实施行政干预措施

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第5题

以下措施中,能够帮助缓解组织变中的压力的是()。

A.及时对欠缺的能力进行培训

B.员工健身运动

C.工作再设计

D.以上各项

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第6题

预防运动损伤的措施之一就是严格遵守全面的体能训练计划,包括完整的热身运动和放松运动、拉伸运动、有氧训练和力量训练等。()
预防运动损伤的措施之一就是严格遵守全面的体能训练计划,包括完整的热身运动和放松运动、拉伸运动、有氧训练和力量训练等。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

以下属于员工服务福利的是()

A.员工援助计划

B.咨询服务

C.教育援助计划

D.饮食服务

E.健康服务

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第8题

PDCA循环法中,“实施阶段,按制定的对策计划和措施具体组织实施和严格地执行的过程。”属于哪个阶段()

A.A阶段

B.C阶段

C.D阶段

D.P阶段

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第9题

对头痛病人,下列护理措施哪项不妥()

A.鼓励病人应用止痛药

B.鼓励病人进行理疗来缓解疼痛

C.鼓励病人进行放松训练D、鼓励病人避免强光和噪音刺激,保持环境的安静

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第10题

科学安排训练计划,训练部位、科目应间隔安排,大强度训练后必须组织,并安排足够的恢复时间()

A.饮水

B.饮食

C.放松

D.治疗

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