归因训练的实施步骤不包括（）。

A.以上措施都可以

B.渐进式放松法

C.归因训练

D.实施员工援助计划

A.个性化体检

B.健康档案

C.团体健康评估

D.团体健康干预

A.现状调查

B.确定主要原因

C.效果评估

D.制定巩固措施

A.进点会谈

B.检查实施

C.评价定性

D.检查前培训

A.确定评估方式

B.编制学员反馈评估问卷

C.实施学习评估

D.撰写培训项目评估报告

A.课前准备、训练实施、恢复训练、训练讲评

B.课前准备、恢复训练、训练实施、训练讲评

C.课前准备、训练实施、恢复训练、训练讲评

D.恢复训练、课前准备、训练实施、训练讲评

A.设置方位角、设置测站坐标、设置后视坐标、实施测量

B.设置方位角、实施测量、设置测站坐标、设置后视坐标

C.设置测站坐标、设置后视坐标、设置方位角、实施测量

D.设置测站坐标、设置方位角、设置后视坐标、实施测量

A.分析变革因素，制定改革方案

B.选择正确方案，实施变革计划

C.通过组织诊断，发现变革征兆

D.评价变革效果，及时进行反馈

A．放松训练

B．制定《恐惧层次表》

C．模仿学习

D．脱敏