示范性培训课程开发的典型方法包括（)。

A.课程标准

B.课程设施

C.课程策略

D.课程评价

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

A.标准

B.课件

C.教材

D.教案

A.师资库建设

B.培训项目开发

C.课程开发

D.教学资源开发

E.实训项目建设

A.课题名称

B.培训对象

C.课程简介

D.课程目标

A.培训项目开发

B.培训手段

C.教学资源开发

D.课程开发

A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求

B.以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则

C.培训课程开发应符合成人培训的认知规律

D.培训课程应该有很强的可实践性和发展性

E.应用系统方法和思想进行培训课程开发

A.讲义制作

B.培训授课

C.课程开发

D.培训项目开发

E.培训效果评估

F.培训方法研究

A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

B.积极参与培训项目实施计划的实施活动

C.全程参与培训课程内容的编排

D.用对比方法看课程开发的重要性

A.要满足企业以及员工发展的需求

B.要符合企业人力资源规划的要求

C.应符合成年人的学习认知规律

D.应用系统思想和方法进行培训课程开发

E.应以现代技能开发理论为依据