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[多选题]

经公司聘任的兼职内训师,均须承担公司各级单位组织的等培训工作任务()

A.讲义制作

B.培训授课

C.课程开发

D.培训项目开发

E.培训效果评估

F.培训方法研究

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第1题

内训师参与集团调派的等活动,内训师所在单位可以获得相应的单位积分,单位积分作为单位培训贡献排名及表彰依据()

A.案例开发

B.课程开发

C.认证课程

D.跨单位授课

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第2题

当月内训师授课比率=当月由内训师授课的培训计划数/当月培训计划数*100%()
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第3题

内训师,是指在客服中心承担培训授课任务及相关工作的各岗位各序列员工,分为、和()

A.一般内训师

B.特聘内训师

C.认证内训师

D.优秀内训师

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第4题

兼职培训教师出现下列()情形之一的,解除聘任协议,解聘兼职培训教师资格。

A.授课内容违背公司企业文化或规章制度,造成不良影响的

B.授课态度不好、授课水平差、培训质量不高,反馈培训评估结果后仍不改进的

C.连续三次授课满意度测评低于60%的

D.连续两次授课满意度测评低于80%的

E.聘任期满的

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第5题

内训师,是指在客服中心承担培训授课任务及相关工作的各岗位各序列员工,分为普通内训师、特聘内训师和认证内训师()
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第6题

内训师是指承担农银大学培训授课任务的行内员工()
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第7题

工厂培训考核方案至少包括哪些内容()

A.管理人员的内训师占比

B.截止上月必须项符合率

C.内训师授课占比

D.到期累计培训计划完成率

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第8题

各级培训组织对()等有明确要求的,相关要求不得与总公司培训要求矛盾或相悖。

A.参训条件

B.培训形式

C.办班时间

D.频次时长

E.考试测评

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第9题

根据公司教育培训相关管理规定,系统内某高级技师在一次培训中讲授相同课程累计超过3天,其授课师资费标准不超过400元/学时()
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第10题

可以累积个人培训学时的渠道有()

A.公司外派参训

B.建信投资大讲堂、晨会

C.课程开发或个人代表公司外部授课

D.考取各类执业(职业)资格证书

E.建行大学

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