商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间必须轮岗。（)

A.轮岗交流

B.强制休假

C.离职管理

D.长期稳定

A.建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权

B.必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系

C.涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

D.明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求

E.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

A.全面推行高管人员交流

B.重要岗位人员轮岗

C.金库尾箱

D.强制休假、亲属回避

A.重要岗位

B.轮岗代替方式

C.轮岗年限

D.轮岗方式

A.财务

B.出纳

C.同城票据交换

D.记账

A.1、3

B.3、6

C.3、3

D.6、3

A．建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权

B．必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系

C．涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

D．明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求

E．建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

A.）财务

B.）出纳

C.）同城票据交换

D.）记账

A.加强内部控制

B.明确的业务主管部门及职责

C.关键岗位人员轮岗、强制休假、设置AB角，不相容岗位相分离等

D.建立并及时更新电子银行章程、服务协议、制度办法和操作规程等，并按规定直销

E.制订多层地培训计划，对电子银行管理人员和业务人员进行持续的培训