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[多选题]

对于结算等重要会计岗位的人员应定期轮换,实行强制休假制度()

A.财务

B.出纳

C.同城票据交换

D.记账

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第1题

对于结算等重要会计岗位的人员应定期轮换,实行强制休假制度,不得搞一贯制()

A.)财务

B.)出纳

C.)同城票据交换

D.)记账

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第2题

对于结算()等重要会计岗位的人员应定期轮换,实行强制休假制度,不得搞一贯制

A.财务

B.出纳

C.同城票据交换

D.记账

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第3题

企业对关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换()

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第4题

商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间必须轮岗。()
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第5题

自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度,自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过2年。()
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第6题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。()
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第7题

商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

C.涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

D.明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求

E.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

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第8题

《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,按照岗位轮换的期限,岗位轮换分为()。

A.定期轮换、不定期轮换

B.长期轮换、短期轮换

C.长期轮换、临时轮换

D.定期轮换、分批轮换

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第9题

银行应认真落实重要岗位员工等要求,发挥岗位管理在风险防范中的制度屏障作用()

A.轮岗交流

B.强制休假

C.离职管理

D.长期稳定

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第10题

各级行社按照岗位责任制要求,组织审计人员对离岗休假人员履责尽职情况进行稽核与检查的行为,是指()

A.岗位审计

B.强制休假

C.亲属回避

D.岗位轮换

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