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[单选题]

《浙江省农村合作金融机构干部交流、重要岗位员工岗位轮换和强制休假指导意见》的规定,重要岗位员工轮岗时间一般不得少于个月,其中信贷营销类员工轮岗时间不得少于个月()

A.1、3

B.3、6

C.3、3

D.6、3

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第1题

银行应认真落实重要岗位员工等要求,发挥岗位管理在风险防范中的制度屏障作用()

A.轮岗交流

B.强制休假

C.离职管理

D.长期稳定

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第2题

商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间必须轮岗。()
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第3题

根据《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》的规定,关键人员和重要岗位员工要定期轮岗,轮岗期限原则上不得超过__年()

A.5

B.7

C.3

D.2

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第4题

原则上网点或员工出现以下情况,应安排突击替岗()

A.经办的业务出现异常

B.员工行为表现异常

C.长期未交流、未轮换、未休假的重要岗位人员

D.96336经常反映较好的员工

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第5题

《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,按照岗位轮换的期限,岗位轮换分为()。

A.定期轮换、不定期轮换

B.长期轮换、短期轮换

C.长期轮换、临时轮换

D.定期轮换、分批轮换

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第6题

受到记过处分的,应同时扣减个月的绩效收入()

A.1

B.2

C.3

D.6(十九)湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法(鄂农信发[2013]7号)

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第7题

根据《关于加强案件防控,落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》,机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对__进行明确和详细规定()

A.重要岗位

B.轮岗代替方式

C.轮岗年限

D.轮岗方式

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第8题

银监会关于案件治理中的制度不包括()

A.全面推行高管人员交流

B.重要岗位人员轮岗

C.金库尾箱

D.强制休假、亲属回避

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第9题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。()
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第10题

根据《浙江省农村合作金融机构丰收信用卡业务内部安全管理办法》规定,内部工作人员必须保持相对稳定性,关键岗位采取定期或不定期制度,防范内部人员越权操作行为,岗位交接必须在有权人员监督下进行()

A.轮换或休假

B.飞行检查

C.突击检查

D.合规考核

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