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[单选题]

请假期间薪酬标准不受影响的假种有()

A.病假

B.事假

C.丧假

D.带薪年休假(公休假)

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第1题

请假期间薪酬标准不受影响的假种有()

A.事假

B.丧假

C.带薪年休假(公休假)

D.病假

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第2题

请假类分为事假、病假、工伤假、()、产假、丧假。

A.婚假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第3题

休假请假制度包括年休假、产假和生理假、病假、丧假()

A.平时和法定休假

B.婚假

C.调休

D.工伤假

E.私事休假

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第4题

休假种类:包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。()
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第5题

员工假期分为法定节假日、事假、、工伤假、丧假等()

A.年休假

B.病假

C.婚假

D.产假

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第6题

《公司请假和休假管理制度》中请假包含以下()

A.病假

B.事假

C.工伤假

D.产假

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第7题

年终奖根据员工当年实际出勤天数折算后按规则发放,缺勤期间不发放年终奖。缺勤包括:病假、()、事假、旷工

A.年休假

B.产假

C.工伤假

D.丧假

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第8题

员工(厂家促销)请假(包括事假、病假、婚假、产假、丧假、年假、探亲假、工伤假等)至少提前()天通过OA提交《请(休)假申请单》,逐级审批后到行政人事部备档,《请(休)假申请单》批准后方可休假,未批准而先休假者视为

A.2,事假

B.1,旷工

C.1,事假

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第9题

非全额带薪的假期包括探亲假、孕期休假、病假、事假。()
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第10题

根据公司考勤休假相关制度,以下假期中()为带薪假

A.年假

B.探亲假

C.病假

D.婚假

E.事假

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第11题

工作期间,由于纠纷造成负伤,对有责任者对应假期作处理()

A.旷工

B.病假

C.事假

D.年休假

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