题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作期间，由于纠纷造成负伤，对有责任者对应假期作处理（）

A.旷工

B.病假

C.事假

D.年休假

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第1题

非工作时间由于各种纠纷、斗殴等造成的负伤，卫生所不得开具病（伤）假证明，休息期间作处理。如确有特殊情况应由公共安全部门或有关方面调查核实，可另作适当处理（）

A.旷工

B.病假

C.事假

D.年休假

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第2题

凡违反劳动纪律和规章制度，而影响生产造成事故者，当天考勤作处理（）

A.旷工

B.病假

C.事假

D.停检

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第3题

员工假期分为法定节假日、事假、、工伤假、丧假等（）

A.年休假

B.病假

C.婚假

D.产假

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第4题

消防员享受哪些假期？（）

A.年休假

B.孕产假

C.婚假

D.病假

E.疗养假

F.事假

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第5题

公司各类假期有：法定节假日、年休假、事假、病假、工伤假、哺乳假等，这些假期都是带全薪，属员工福利。（)

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第6题

凡迟到、早退、擅离职守情节严重，影响极坏造成后果的可作处理（）

A.事假

B.病假

C.停检

D.旷工

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第7题

员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.疗养假

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第8题

持超越权限准假条休事假者，超标准休假天数按处理（）

A.事假

B.带薪休假

C.旷工

D.病假

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第9题

请假内容中，以下选项属于假期里的有薪假（）

A．年休假

B．病假

C．婚假

D．生育假

E．事假

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第10题

职工不服从分配和营运调度而影响生产的；调动工作超过限定日期而不报到者；弄虚作假骗取休假或借故请假的，均作处理（）

A.事假

B.病假

C.旷工

D.停检

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