题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

休假请假制度包括年休假、产假和生理假、病假、丧假()

A.平时和法定休假

B.婚假

C.调休

D.工伤假

E.私事休假

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第1题

除法定节假日和公司集中休假外,考评期内休假(包括事假、病假、调休、婚假、丧假、探亲假、年休假、动迁假、产假、陪产假、工伤假等)累计()以上的,年度评价不高于“称职

A.3个月

B.6个月

C.12个月

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第2题

员工假期可按类型分为()

A.法定假期、病假、事假

B.婚假、丧假、产假

C.陪护假、工伤假、调休、年休假

D.公休假、补休假

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第3题

关于请假相关问题,以下说法正确的是()

A.员工申请调休不用走钉钉审批

B.请假流程的类别有:事假、病假、年休假、婚假、产检假、产假、哺乳假、陪护假、丧假

C.员工休假提交虚假假单附件并被核实发现的,视为严重违反公司制度

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第4题

假期包括周休息日、法定节假日、事假、病假、工伤假、婚假、产假、计划生育假、丧假、探亲假、带薪年休假、补休假。假期的请假期限及条件按照公司规定执行()
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第5题

请假(包括加班调休假、事假、病假、婚假、产假、产检假、护理假、年休假等所有假期)需先提交请假流程,加班调休必须上传加班申请和打卡记录,否则不予调休;如属于突发性请假(病假、丧假),可先向上级报备,销假后2个工作日内补提请假流程。有OA的员工请假由员工本人发起流程,没有OA的员工请假由人事对接员代为发起流程()
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第6题

请假(包括加班调休假、事假、病假、婚假、产假、产检假、护理假、年休假等所有假期)需先提交请假流程,加班调休必须上传加班申请和打卡记录,否则不予调休;如属于突发性请假(病假、丧假),可先向上级报备,销假后2个工作日内补提请假流程。有OA的员工请假由员工本人发起流程,没有OA的员工请假由人事对接员代为发起流程()
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第7题

什么样的情况下提交调休,什么样的情况下提交请假()提交相对应的请假申请,其余休假均提交调休申请

A.婚假

B.产假

C.哺乳假

D.丧假

E.病假

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第8题

公司的假期分类为法定节假、婚假、丧假、年休假、探亲假、产假/看护假、哺乳假、病假、调休假和事假()
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第9题

公司员工的休假类别包括:法定节假日、公休假、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲路程假、学习假、工伤假以及其他符合规定的假期()
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第10题

关于中层干部请假审批制度,下列说法正确的是()

A.工作日休假均需办理网上请休假审批手续

B.非工作连续休公休假3天(含)均需办理网上请休假审批手续

C.离深但当日往返,需口头向分管院领导和主管部门报备

D.离深2天需办理网上请休假审批手续

E.休年休假、婚假、产假、看护假、计划生育假、丧假、放射科、病假、事假均需办理网上请休假审批手续

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