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[单选题]
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要抚养的老人或者未成年人的无其他就业人员（）
A.不得解除劳动合同
B.不得裁员
C.应当在裁员时,优先留用
D.应当在裁员时,多支付1月工资
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A.企业业务技术骨干
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
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第2题
公司裁员是，应当优先留用以下哪些人员（)。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.学历较高的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
第3题
《中华人民共和国未成年人保护法》明确规定“学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者（)的行为。”
A.开除学籍
B.其他侮辱人格尊严
C.辱骂
D.惩罚性劳动
第4题
企业进行经济性裁员时，应当优先留用的劳动者不包括（）
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.因公负伤在规定的医疗期满后还不能从事原工作的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
第10题
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿（）
A.书面
B.口头
C.电话
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