题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业进行经济性裁员时，应当优先留用的劳动者不包括（）
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.因公负伤在规定的医疗期满后还不能从事原工作的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.学历较高的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
更多“企业进行经济性裁员时，应当优先留用的劳动者不包括（）”相关的问题
第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用人员（）
A.企业业务技术骨干
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
第3题
张某在甲单位连续工作满10年,下列关于张某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是（)
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
第4题
在下列哪种情况下，劳动者提出或同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（)。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年
B.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者提出或同意续订劳动合同
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年
D.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同的要求，就应该订立无固定期限劳动合同
第5题
《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第十二条用人单位与劳动者订立劳动合同时，如劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同（）
第7题
以下关于劳动合同订立的说法，不正确的是()。
以下关于劳动合同订立的说法，不正确的是（)。
点击查看答案
A、劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立二年以下固定期限劳动合同
B、书面劳动合同应当自用工之日起一个月内订立
C、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
D、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第9题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立（）
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定任务为期限的劳动合同
D.口头劳动合同
热门考试
全部 >
