题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪项不是人力资源管理的“三驾马车”（）
A.HRBP
B.人力资源共享中心
C.人力资源专家
D.招聘专员
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A.人力资源管理是一门综合性科学
B.人力资源管理是一门实践性很强的管理科学
C.人力资源管理具有民族性
D.人力资源管理是一门涉及面广泛的学科
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第2题
人力资源管理的逻辑体系正确的是（）
A.人力资源理念－人力资源管理政策－人力资源管理制度－人力资源管理实践
B.人力资源管理政策－人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理实践
C.人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理政策－人力资源管理实践
D.人力资源管理理念－人力资源管理政策－人力资源管理实践－人力资源管理制度
第3题
以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择
C.人力资源管理促进新企业文化的形成
D.企业文化与力资源管理的理论基础是完全相同的
第4题
管理的职能包括（）
A．计划、组织、人力资源管理、指挥、控制
B．计划、安排、组织人力资源管理、领导
C．计划、安排、人力资管理、领导、控制
D．计划、组织、人力资源管理、领导、控制
E．计划、安排、组织、领导、控制
第5题
从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）
A.从人事管理到人本主义管理
B.从人事管理到人力资源管理
C.从人本主义管理到人力资源管理
D.从人力资源管理到战略人力资源管理
E.从战略人力资源管理到全面人力资源管理
第7题
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对
A.①②③④
B.②②③
C.①③④
D.②③④
第8题
战略性人力资源管理的核心是：（)。
A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结
B.人力资源管理与企业目标的有效连接
C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结
D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结
第9题
项目人力资源管理与一般组织运营管理中的人力资源管理具有大的不同。这主要表现在（)。
A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作
B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作
C.项目人力资源管理强调团队建设
D.项目人力资源管理强调高效快捷
第10题
以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解
A．人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B．企业文化理念决定人力资源管理的理念
C．和模式选择。
D．人力资源管理促进新企业文化的形成
E．企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同
第11题
人力资源管理的发展先后经历了（）三个阶段
A.人员管理，资源管理以及信息资源管理
B.人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理
C.人事管理，自然资源管理以及经济资源管理
D.人事管理，劳动管理以及全面管理
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