题目内容
（请给出正确答案）
A．人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B．企业文化理念决定人力资源管理的理念
C．和模式选择。
D．人力资源管理促进新企业文化的形成
E．企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同
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第1题
A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择
C.人力资源管理促进新企业文化的形成
D.企业文化与力资源管理的理论基础是完全相同的
第2题
A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久
B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”
C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发
D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入
第4题
A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作
B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作
C.项目人力资源管理强调团队建设
D.项目人力资源管理强调高效快捷
第5题
A.人力资源管理是一门综合性科学
B.人力资源管理是一门实践性很强的管理科学
C.人力资源管理具有民族性
D.人力资源管理是一门涉及面广泛的学科
第7题
A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结
B.人力资源管理与企业目标的有效连接
C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结
D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结
第9题
A．当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进
B．应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一
C．制订与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提
D．为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务
E．企业的目标最终将通过其最有价值的资源--它的管理者来实现
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