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[主观题]

在工作中,我们通常需要和哪些层级进行沟通?()

A.向下沟通

B.向上沟通

C.全部都需要

D.平级沟通

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第1题

非暴力沟通的四个要素是什么()

A、观察、感受、需要和沟通

B、观察、感受、需要和请求

C、观察、感受、冷静和请求

D、观察、感受、冷静和沟通

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第2题

以下哪些是排班时需要和员工沟通的内容()

A.工时需求

B.休息需求

C.技能需求

D.岗位需求

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第3题

营业网点通常具体根据网点业务需要和()等实际情况进行功能分区设置

A.网点周围环境

B.网点面积大小

C.网点客户类型

D.网点经济效益

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第4题

非暴力沟通的第三个要素是需要。我们的需要和期待,以及对他人言行的看法,导致了我们的感受。当我
们面对不中听的话或者一次伤害时,我们通常有四种选择,哪种有利于我们进行非暴力沟通?()

A.责备自己,内疚,觉得这事都怪自己

B.责备他人,感觉凭什么怪我,这事都怪他,要不因为他,这事我就不会这样

C.体会自己的感受和需要,我到底是想要得到什么呢?我需要什么呢?

D.体会他人的感受和需要

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第5题

在学前儿童之间的同伴交往过程中,保育员应该教会他们沟通的方法与技巧,()

A.了解自己的需要和感受

B.考虑老师的需要

C.考虑他人的感受

D.了解交往对象的需要和感受

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第6题

在谈判中,()是了解对方需要和发现事实真相的最简单途径。

A.沟通

B.提问

C.呈现

D.倾听

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第7题

营业员在工作中学会倾听,这是与()进行沟通的重要方面

A.领导

B.营业员

C.顾客

D.女士

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第8题

传统的职能管理模式注重的是()。

A.层级结构、垂直沟通

B.流程导向、垂直沟通

C.层级结构、水平沟通

D.流程导向、水平沟通

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第9题

规划沟通活动时,需要对相关方的沟通风格进行评估并识别其偏好的沟通方法形式和内容。通常会先开展相关方参与度评估,再开展沟通风格评估。通常针对哪些相关方采用这项技术()

A.不支持项目的相关方

B.权力和利益均高的相关方

C.权力大的相关方

D.管理高层

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第10题

{技师}在工作中,任何一个沟通的结果就意味着一项工作的()

A.开始

B.结束

C.进行

D.开展

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第11题

按照需要的(),我们把它分为物质需要、精神需要和规范需要三类。
按照需要的(),我们把它分为物质需要、精神需要和规范需要三类。

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