题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
业绩考核管理的程序，具体包括制定绩效计划、过程管理沟通与辅导、考核评价（）
A.制定绩效方案
B.考核结果反馈及应用
C.绩效公示
D.绩效结果发布
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.绩效谈话
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效设计
更多“业绩考核管理的程序，具体包括制定绩效计划、过程管理沟通与辅导…”相关的问题
第2题
各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为（）。
A.绩效管理
B.绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效目标
第6题
团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（）
A.③②①⑤④
B.③⑤①②④
C.③①②⑤④
D.③①⑤②④
第10题
监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）
A.制定标准——与标准相比较——考核
B.衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差
C.衡量实际绩效——考核——修订标准
D.衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较
热门考试
全部 >
