绩效计划制定是指绩效考核周期开始时，发约人（考核人）和受约人（被考核人）一起，通过充分沟通，制定受约人在考核期间要达到的绩效目标和个人发展计划的管理活动（）

A.评比

B.分级

C.评估

D.归档

A.工作考核

B.目标考核

C.绩效管理

D.绩效考核

A.制定绩效方案

B.考核结果反馈及应用

C.绩效公示

D.绩效结果发布

A.考核标准

B.考核程序

C.考核结果

D.考核周期

A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法

B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化

C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法

D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准

A.③②①⑤④

B.③⑤①②④

C.③①②⑤④

D.③①⑤②④

A.季，月

B.季，季

C.月，月

D.月，季

A.计划考核

B.计划制定

C.计划实施

D.计划目标

A.计划考核

B.计划制定

C.计划实施

D.计划目标