构建员工素质测评标准体系包括（）等

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因误差

D.测评参照标准不明确

E.模糊效应

A.③②①

B.②③①

C.②①③

D.③①②

A.绩效考核

B.工作分析

C.需求分析

D.员工素质测评

A.素质测评的目的

B.举例说明填写要求

C.测评结果的保密和处理

D.强调测评与测验考试的不同

E.填表前的准备工作和填表要求

A.岗位分析

B.员工素质测评

C.岗位评价

D.员工绩效评价

A.提高患者效率；提高员工素质；保障品质

B.提高陪护效率；提高员工素质；保障品质

C.提高助护效率；提高员工素质；保障品质

D.提高工作效率；提高员工素质；保障品质

A．判断素质的优劣

B．素质模型的构建

C．对素质定价

D．考核评定员工素质，确定其报酬水平

A.借款人组织形式

B.借款人的经济来源

C.借款人的家庭状况

D.借款人的收入来源

A.企业素质

B.经营能力

C.获利能力

D.偿债能力

A．量词式标度

B．数量式标度

C．定义式标度

D．等级式标度

A.员工素质

B.工作条

C.规格标准

D.工作的吸引力

E.员工数量