题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工素质测评指导语的内容包括( )。

A.素质测评的目的

B.举例说明填写要求

C.测评结果的保密和处理

D.强调测评与测验考试的不同

E.填表前的准备工作和填表要求

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第1题

引起员工素质测评结果误差的原因包括()

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因误差

D.测评参照标准不明确

E.模糊效应

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第2题

以下哪项不是现场测评活动需要准备的内容()

A.现场测评授权书

B.测评方案

C.保密协议

D.测评指导书

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第3题

价值需求测评是指由被测评者填写价值需求测评题,根据其测评分值结果,分析被测评者目前的状态和潜在的需求倾向。()
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第4题

综合素质测评工作领导小组负责审定以上各项测评结果,并在学院范围内公示测评结果天以上()

A.3

B.5

C.7

D.10

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第5题

学生综合素质测评坚持什么原则?()

A.定性测评

B.定量测评

C.定性和定量测评相结合

D.民主测评

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第6题

下列对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是()

A.包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项

B.包括测评方法、达标、注意事项3项

C.包括测评项目、测评方法、达标3项

D.包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项

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第7题

企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。(2013年5月二级真题)

A.③②①

B.②③①

C.②①③

D.③①②

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第8题

对空间知觉、机械理解、动作敏捷性等进行的测验是()

A.书写能力测评

B.操作能力测评

C.机械能力测评

D.创造能力测评

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第9题

人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的评价中心技术包括以下哪些方法()

A.小组讨论测评

B.文件筐测验

C.角色扮演

D.管理游戏

E.演讲测评

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第10题

测评方案的内容主要涉及的是()

A.被测评的对象

B.测评方法选择

C.参照标准设计的确立

D.测评员工选择

E.素质能力测评的指标体系

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第11题

根据测评的目的和用途,可将人员素质测评分为()

A.配置性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.考核性洲评

E.诊断性测评

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