引起员工素质测评结果误差的原因包括（）

A.测评外延体系

B.测评内容标准体系

C.效标参照性标准体系

D.肯模参照；性指标体系

A．被测评的对象

B．测评方法选择

C．参照标准设计的确立

D．测评员工选择

E．素质能力测评的指标体系

A．被测评的正确象

B．测评方法选择

C．参照标准设计的确立

D．测评员工选择

E．素质能力测评的指标体系

A.③②①

B.②③①

C.②①③

D.③①②

A.首因效应

B.晕轮效应

C.选择性知觉

D.他人的影响

E.测评指标

A.包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项

B.包括测评方法、达标、注意事项3项

C.包括测评项目、测评方法、达标3项

D.包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项

A.权系数

B.标号

C.标度

D.达成度

A.测评手段多元化

B.评价技术以团体测评为主

C.测评结果比较客观有效

D.不仅是选拔手段，也是培训方法