更多“对于专业性较强的职位,如财务类、质量、研发类等岗位,根据招聘…”相关的问题
第1题
公务员岗位涉及()的,不实行聘任制
A.专业性较强职位
B.国家秘密职位
C.辅助岗位
D.临时性岗位
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第2题
在一个或多个专业技术领域内,通过个人或团队钻研的方式完成工作任务,且工作内容相对复杂、专业性较强、技术含量较高的岗位属于哪种岗位?()
A.专业类岗位
B.管理类岗位
C.技能类岗位
D.技术类岗位
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第3题
人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息,同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。()
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第4题
员工招聘中可先面试后笔试的类别是()
A.统招笔试类
B.免笔试类
C.特定招聘岗
D.劳派单列岗
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第5题
对于不同类别施工同时需要占用同一施工资源时(如工程车、供电安排等),优先安排类施工()
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第6题
根据贝壳招聘制度,社会招聘中,产研类岗位从P9级以上开始背调,职能类岗位从B7/M1(即经理级)及以上背调()
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第7题
“管理岗位”,是指民航安检机构中,在民航安检工作现场负责现场管理,以及从事行政党群、生产运营、计划统计、人事财务、技术设备、信息处理、质量安全、业务培训等各类管理活动的岗位()
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第8题
我司参照华为职位体系,梳理、归类,形成'职位族、职位类、职位子类、职位、岗位'的五级职位体系()
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第9题
我司参照华为职位体系,梳理、归类,形成“职位族、职位类、职位子类、职位、岗位”的五级职位体系()
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