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[判断题]

人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息,同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。()

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第1题

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()确定的

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

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第2题

招聘计划的内容包括以下哪些选项()

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘人员的性别

D.招聘信息发布的时间、方式与范围

E.招聘的渠道

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第3题

企业要招聘高层管理人员,适宜选用的招聘渠道有()

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

E.员工推荐

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第4题

根据招聘对象的来源,景区员工招聘渠道一般分为内部渠道和外部渠道()
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第5题

人事行政模块在招聘审批流程完成3个工作日内,确定该岗位招聘渠道。本着“高效率、高成本”、的原则。()
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第6题

关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()

A.应做到一般公众都了解招聘信息

B.应面向特定人员发布招聘信息

C.应发布真实的招聘信息

D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

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第7题

基于素质模型的人力资源招聘流程中,第一个步骤是()

A.界定素质要求

B.确定招聘需求

C.选择招聘渠道

D.实施招聘

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第8题

校园招聘的渠道形式不包括()

A.到某高校的相关院系直接招人

B.派出专门人员,进行专场招聘或宣讲

C.一般不会通过校园网站发布信息

D.参加学校举办的专场人才招聘会。

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第9题

网上招聘有两种主要方式:一种是企业注册成为招聘网站的会员,另一种是企业在自己的网站上发布招聘信息。()
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第10题

《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定,各级人力资源社会保障部门要指导和督促网络招聘平台加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证,规范信息发布流程,确保发布的信息()
A.A.真实

B.B.合法

C.C.有效

D.D.丰富

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