题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下哪个假期休假期间的计薪标准是扣除天数的100%（）

A．病假

B．事假

C．考试假

D．丧假

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第1题

以下哪种假期，是不享有带全薪待遇的（）

A.计划生育假

B.哺乳假

C.病假

D.丧假

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第2题

员工假期分为法定节假日、事假、、工伤假、丧假等（）

A.年休假

B.病假

C.婚假

D.产假

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第3题

休假种类：包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。（)

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第4题

请假期间薪酬标准不受影响的假种有（）

A.事假

B.丧假

C.带薪年休假（公休假）

D.病假

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第5题

请假期间薪酬标准不受影响的假种有（）

A.病假

B.事假

C.丧假

D.带薪年休假（公休假）

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第6题

请假内容中，以下选项属于假期里的有薪假（）

A．年休假

B．病假

C．婚假

D．生育假

E．事假

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第7题

各假期时间不含（）均按日历时间连续计算，跨越节假日的，一律包含其中跨越的节假日时间

A.婚假、事假、年休假

B.病假、产假、年休假

C.病假、事假、丧假

D.病假、事假、丧假

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第8题

年终奖根据员工当年实际出勤天数折算后按规则发放，缺勤期间不发放年终奖。缺勤包括：病假、（）、事假、旷工

A.年休假

B.产假

C.工伤假

D.丧假

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第9题

公司各类假期有：法定节假日、年休假、事假、病假、工伤假、哺乳假等，这些假期都是带全薪，属员工福利。（)

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第10题

恒洁为员工提供的假期政策包括带薪年假、婚假、丧假以及（）

A.产检假

B.产假

C.陪产假

D.无薪事假

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第11题

员工（厂家促销）请假（包括事假、病假、婚假、产假、丧假、年假、探亲假、工伤假等）至少提前（）天通过OA提交《请（休）假申请单》，逐级审批后到行政人事部备档，《请（休）假申请单》批准后方可休假，未批准而先休假者视为

A.2，事假

B.1，旷工

C.1，事假

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