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第1题
以下行为符合公司规章制度()
A.允许在公司办公区吸烟、用餐
B.上班期间员工可穿着随意
C.公司不可打探他人薪资
D.员工上班期间可喷浓烈香水
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第2题
每位员工的薪资信息必须保密,不得向其他人透露或与其他员工讨论如泄露本人或传播他人薪资信息的,视同严重违纪()
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第3题
工资发放后,薪资异常,员工可于()个工作日内提出异议
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第4题
当员工反馈薪资问题时,管理者可以不管不问。()
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第5题
公司全体员工,其薪资一律可以不列为机密()
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第6题
《员工守则》,病假期间薪资计算:(含公休日)11天以上:病假日工资=满勤工资/30()%
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第7题
导入发放,可以下载模板直接导入薪资发放结果;但如果不是系统中已有的员工,无法导入薪资发放()
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第8题
《员工守则》,病假期间薪资计算:(含公休日)5天以内:病假日工资=满勤工资/30()%
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第9题
公司发放薪资的时间为每月(),离职员工的工资()月发放
A.10日,次月
B.10日,隔月
C.15日,次月
D.15日,隔月
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第10题
全体员工不得询问其他员工薪资情况,一经查实,第一次给予当事人记大过一次,并扣除奖金()。第二次则即时解除劳动合同
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第11题
员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为()
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