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[判断题]

导入发放,可以下载模板直接导入薪资发放结果;但如果不是系统中已有的员工,无法导入薪资发放()

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第1题

代发工资的工资发放文件统一采用EXCEL模板文件导入,方便快捷()
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第2题

在系统导入热点时,改怎样导入()

A.直接导入

B.下载热点的模板导入

C.随便找个模板导入

D.不用模板导入

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第3题

线索、客户的导入模板中增加“所属人”字段,可以在导入的同时将数据分配给对应的员工吗。()
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第4题

员工涉嫌犯罪被司法机关审查、收容、拘留或逮捕的,在被限制人身自由期间,所有薪资待遇正常发放()
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第5题

手机白名单支持()。

A.导入模板下载

B.数据导入

C.手动添加

D.PDF导入

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第6题

绩效结果的应用包括()

A.培训需求的产生

B.绩效薪资的计算和发放

C.员工个人发展规划

D.以上都是

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第7题

公司发放薪资的时间为每月(),离职员工的工资()月发放

A.10日,次月

B.10日,隔月

C.15日,次月

D.15日,隔月

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第8题

业务员薪资需报二级机构审批后由二级机构集中支付,有条件的机构可由二级机构统一完成薪资计算、审批及发放。()
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第9题

“薪福通薪资代发”指代发单位通过薪福通发放薪资或其他款项的自助代发功能,仅支持“协议立账代发”。()
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第10题

“薪福通薪资代发”指代发单位通过薪福通发放薪资或其他款项的自助代发功能,仅支持“对公户代发”。()
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第11题

=>【杯装数据导入】可导入数据()

A.着装号型记录

B.杯装发放记录

C.杯装当季应发记录

D.杯装档案信息

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