题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为()

A.工资

B.薪酬

C.直接薪酬

D.薪资

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为()”相关的问题

第1题

员工为组织目标的实现付出了劳动因而从组织中获得货币报酬指()

A.薪酬

B.保险

C.福利

D.工资

点击查看答案

第2题

雇主提供的以货币形式表现的报酬是:()。

A.基本报酬

B.间接报酬

C.可变报酬

D.直接薪酬

点击查看答案

第3题

企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所付给的相应报酬或答谢是()

A.工资

B.福利

C.薪酬

D.货币报酬

点击查看答案

第4题

狭义薪酬是指工资、保险、福利等以货币或实物形式支付的报酬()
点击查看答案

第5题

员工最基本的报酬,通常是以小时工资或薪水形式出现的报酬是:()。

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.基本报酬

D.额外报酬

点击查看答案

第6题

应付职工薪酬是本公司为获得员工提供的服务而给予的各种形式报酬及相关支出,职工薪酬包括()

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其它长期职工福利

点击查看答案

第7题

企业薪酬调查具有以下几个方面的作用()

A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据

B.为企业调整员工的薪酬奠定基础

C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势

D.有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力

E.对提高企业的生产效率有直接正面作用

点击查看答案

第8题

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。()
点击查看答案

第9题

企业向员工提供的各种福利如:保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于()

A.经济型直接薪酬方式

B.经济型间接薪酬方式

C.非经济性直接激励方式

D.非经济性间接激励方式

点击查看答案

第10题

多数公司对销售人员实施()

A.单一薪资薪酬制度

B.单一佣金薪酬制度

C.复合形式的薪酬制度

D.配套报酬薪酬制度

点击查看答案

第11题

以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()

A.辅助薪酬

B.福利

C.间接薪酬

D.直接薪酬

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信