公司发放薪资的时间为每月（），离职员工的工资（）月发放

A.一号

B.五号

C.十号

D.31号

A.在职员工每月15日发放上月工资（节假日顺延），工资核算周期为自然月

B.离职职员---每月20日发放离职工资（节假日顺延）

C.对个人薪酬有争议员工可以在门店审核工资完毕后2个工作日内通过人力资源部反馈，逾期者视为无异议

D.工资卡为农行卡，由公司统一办理

A.只要提出了离职申请，都可以在次月10日收到当月的薪资

B.离职申请审批后，员工做离职交接，并由BP在系统上确认交接完成，方可发放上月薪资

C.若在规定时间（每月3日前）完成离职交接，则正常发放薪资

D.交接完成后的第2天可发放当月薪资

A.离职手续办完了就发

B.公司月度薪资发放日期（每月15日）统一核发

C.离职人多了就发

D.想哪天发就哪天发

A.17号；无薪资

B.18号；有薪资

C.17或18号；无薪资

D.10号；无薪资

A.薪资的发放时间:次月的10日

B.薪资的发放形式:现金和银行卡

C.由基层组长把薪资存放到员工个人银行卡上

D.离职人员的薪资:公司在职人员帮忙代领或由基层组长把薪资存放到个人银行卡上

A.如未按照正常离职时间手续办理造成公司损失的，不予发放剩余薪资

B.试用期提前三天；普通正式员工，新签销售岗位，提前七天；普通正式员工，非新签销售岗位，提前一个月

C.离职人员跟团队负责人确认后到人事部领取离职申请表和交接表

A.各项补贴按照公司规定发放

B.全职员工（当月考勤周期内非入离职人员），实发工资未达最低收入需提供（请假单，情况说明）

C.排班工时与考勤工时需一致，排班有变化需要有当班经理在班表签名

D.全职员工每月需上满166.64H