《员工守则》，病假期间薪资计算：（含公休日）11天以上：病假日工资=满勤工资/30（）%

A.30

B.50

C.40

D.60

A.一周前提出申请并提出市级医院证明

B.病假期间应与主管部门经理保持联系，病愈后提交医院证明

C.应将员工的健康状况及时通知人事行政部

D.各部门每月30日前将人员休假纪录提交人事行政部

E.病假期间工资按照基本工资的80%发放

A.请事假累计20天（含）以上的

B.工作时间满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

C.工作时间满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

D.工作时间满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

A.社会保障费

B.企业管理费

C.人工费

D.医疗保险费

A.三甲及以上公立

B.二甲

C.市级以上公立

D.私立

A.职工学习、培训期间工资

B.探亲、休假期间的工资

C.半年以上病假人员的工资

D.因气候影响的停工工资

A.公休日、调休、法定假日

B.年假、婚假、病假

C.调休、婚假、病假

A.30%

B.60%

C.70%

D.80%