市场管理干部出勤天数对照集团公司管理干部对档月份的应出勤天数进行出勤考核，每缺勤一天，给区域学术主任,OTC学术主管,药妆KA主管罚1000元（）

A.享受

B.不享受

C.按50%考核得分

D.按100%考核得分

下图为某单位“出勤统计表”,需在D3单元格输入源公式,计算“实际出勤天数”(实际出勤天数=应出勤天数-病假-事假),以便复制到其他单元格,正确的公式是()。

A、=C15-B3-C3

B、=C$15-B$3-C3

C、=$C$15-B3-C3

D、=C$15-B$3-C$3

A.27

B.26

C.24

D.21.75

某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储（按每月22个工作日计算，一年最多出勤22*12=264天)，使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法，则下面划分不准确的是（)。

A.无效等价类，出勤日＞264日

B.有效等价类，0＜=出勤日＜=264日

C.无效等价类，出勤日＜0日

D.有效等价类，0＜出勤日＜264日