下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（）

A.市场满意度

B.生产效率

C.成本耗费

D.员工

A.满意度高、关注度高

B.满意度低、关注度高

C.满意度高、关注度低

D.满意度低、关注度低

A.工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验

B.工作满意度高的员工对工作持积极态度

C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标

D.工作牌满意度是指员工认同组织的态度

A.构建影响力模型

B.明确感知点

C.匹配感知点

D.确定关键指标

A.要素等同于因子

B.要素是各因子内对满意度起重要作用的组成部分

C.因子是各要素内对满意度起重要作用的组成部分

D.无关联

A.模型框架

B.基础框架

C.测评模型

D.基本框架

A.列昂惕夫模型

B.威廉森的管理权限理论

C.马里斯的增长模型

D.鲍莫尔的销售最大化模型

A.雪花型模型

B.关系型模型

C.星型模型

D.多维模型

A.费德勒的权变模型

B.领导情境论

C.路径目标理论

D.参与模型

A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性

B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论

C.工作分析的主要方法是职位评价法

D.工作分析的成果文件主要是岗位说明书

A.12

B.14

C.15

D.16