题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列模型中，用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的是（）
A.列昂惕夫模型
B.威廉森的管理权限理论
C.马里斯的增长模型
D.鲍莫尔的销售最大化模型
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A.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
B.企业利益与社会效益的矛盾与均衡
C.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡
D.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
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第2题
鲍莫尔（BaumolW.J.）的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程。这一模型反映了（）
A.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
B.企业利益与社会效益的矛盾与均衡
C.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡
D.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
第3题
G国的韵达公司是一家生产五金配件的公司，在整个经济环境不景气的背景下，该公司为了提升利润，拟解雇20%的工人，但遭到了工会的强烈抵制。最终，双方达成协议，公司暂不解雇工人，但所有工人的工资下调4%。韵达公司的上述事件所涉及的理论是（）
A.马里斯的增长模型
B.威廉森的管理权限理论
C.列昂惕夫模型
D.双因素理论
第4题
下列有关基于企业模型的ERP数据环境说法错误的是（)。
A.作为通用软件，ERP系统中的企业数据模型和对象模型管理是通用模型
B.企业结构模型用于描述一个多点环境企业的地理位置分布，主要用于系统配置管理
C.组织模型是一种通过定义组成活动及其活动之间逻辑关系来描述工作流程的模型
D.信息模型是从信息的角度对企业进行描述，主要用于处理企业的信息流
第5题
下列关于内部利益相关者及其利益期望的说法中，不正确的是（）
A.向企业投资的利益相关者包括股东与机构投资者
B.投资者对企业主要的利益期望就是资本收益--股息、红利
C.经理对企业的主要利益期望是利润最大化
D.从影响企业目标选择角度看，企业员工主要追求个人收入和职业稳定的极大化
第9题
下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（）
A.因素模型认为工作满意度是单维而非多维的
B.均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动
C.差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平
D.因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要
第10题
下列有关财务目标与利益相关者的表述中，正确的是（）
A.A、广义的利益相关者是指与企业决策有利益关系的股东、债权人和经营者
B.B、狭义的利益相关者指股东、债权人和经营者
C.C、非合同利益相关者包括员工、一般消费者、社区居民及与企业有间接利益关系的群体
D.D、非合同利益相关者享受到的法律保护低于合同利益相关者
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