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[单选题]

职业锚,是指一个人在长期的职业生涯实践中最有利于自身发展和能够作出最大贡献的最佳职业定位;它所包括的5种类型是()。

A.技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

B.现实型、管理型、创造型、社会型、安全型

C.企业型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

D.技术或功能型、管理型、艺术型、自主与独立型、安全型

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第1题

职业生涯计划表中包含的内容有()。

A.职业

B.职业生涯目标

C.职业发展通道

D.职业锚

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第2题

人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心是()

A.职业

B.职业生涯

C.职业锚

D.职业设计

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第3题

服务群众对从业人员自身发展的作用包括()。

A.有利于增强职业责任感

B.有利于增强职业荣誉感

C.有利于树立崇高的职业理想

D.有利于树立马克思主义的信念

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第4题

一个人在职业生涯中主要关心工作中的的成长,发展或晋升阶段,这属于萨珀职业发展理论的()

A.立化与发展阶段

B.职业探索阶段

C.职业维持阶段

D.职业衰退阶段

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第5题

职业决策是指个体对自己将要从事的职业作出的选择,是一个人在面临生涯抉择情境时作出的反应。()
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第6题

职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

C.提供公共部门内、外部可供选择的职位

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第7题

帮助员工制定职业生涯发展,()

A.有利于组织的发展

B.能够激发员工的工作积极性和创造性

C.是人力资源部门和管理人员的责任

D.D员工的职业生涯发展即组织的职业发展阶梯

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第8题

职业生涯的内容包括()。

A.工作时间的长短

B.职业发展的内容、形式

C.职业发展的阶段

D.职业的转换

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第9题

职业生涯发展理论包含()

A.职业选择理论

B.职业阶段理论

C.职业锚理论

D.择业动机理论

E.择业心理理论

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第10题

下列职业生涯规划制定步骤正确的是()

A.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

B.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈

C.自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈

D.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施

E.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

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