职业生涯计划表中包含的内容有（)。

A.职业选择理论

B.职业阶段理论

C.职业锚理论

D.择业动机理论

E.择业心理理论

A.职业

B.职业生涯

C.职业锚

D.职业设计

A．自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

B．自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈

C．自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈

D．自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施

E．自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

A.工作时间的长短

B.职业发展的内容、形式

C.职业发展的阶段

D.职业的转换

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

A.事业生涯确定

B.职业生涯发展

C.职业生涯规划

D.管理继任规划

A.职业弹性

B.职业洞察力

C.职业认同

D.职业薪资

A.职业义务

B.职业责任

C.职业行为

D.职业生涯

A.职业生涯规划可以是美好幻想或者不着边的梦想。

B.职业生涯规划的各项主要活动的内容不应有时间和顺序上的详细安排。

C.人生每个发展阶段应能持续、连贯、前后衔接。

D.一旦规划好未来的职业生涯目标，规划就不应具有弹性。

A.目标和职业生涯的发展有着非常重要的联系

B.创业能力对与个人生涯发展有重要作用

C.要以可持续可实现的计划为目标

D.在职业生涯中要尽量追求完美