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[主观题]

下列职业生涯规划制定步骤正确的是()

A.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

B.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈

C.自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈

D.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施

E.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

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第1题

专业技术人员职业生涯规划的步骤是()

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

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第2题

常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?

A.确定志向

B.自我评估;职业生涯机会的评估

C.职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目

D.制订行动计划与措施;评估与回馈

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第3题

()是职业生涯管理中的关键过程.事业生涯确定 B.职业生涯发展 C.职业生涯规划 D.管理继任规划

A.事业生涯确定

B.职业生涯发展

C.职业生涯规划

D.管理继任规划

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第4题

职业生涯规划的步骤包括()

A.全面的自我评估

B.外界环境的评估

C.确立职业发展目标

D.确定实现目标的途径

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第5题

()是员工职业生涯规划的核心

A.自我评估

B.职业选择

C.设定职业目标

D.制定行动计划与措施

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第6题

职业生涯规划的第一步是()

A.自我探索

B.环境认知

C.确定目标,制定规划

D.评估、调整与管理

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第7题

职业生涯计划表中包含的内容有()。

A.职业

B.职业生涯目标

C.职业发展通道

D.职业锚

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第8题

职业生涯发展是指为达到职业生涯规划的各种职业目标而进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动()

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第9题

下列关于职业生涯规划的说法中,不恰当的一项是()

A.目标和职业生涯的发展有着非常重要的联系

B.创业能力对与个人生涯发展有重要作用

C.要以可持续可实现的计划为目标

D.在职业生涯中要尽量追求完美

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第10题

职业生涯管理是指员工和组织对员工个人职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和,以下关于职业生涯管理说法正确的是()

A.职业生涯规划可以是美好幻想或者不着边的梦想。

B.职业生涯规划的各项主要活动的内容不应有时间和顺序上的详细安排。

C.人生每个发展阶段应能持续、连贯、前后衔接。

D.一旦规划好未来的职业生涯目标,规划就不应具有弹性。

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