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[多选题]

在员工考评中“考评”包括哪些形式()

A.考试

B.测试

C.面试

D.评价中心

E.情景考验

F.观察分析

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第1题

度绩效考评强调多元主体评价,以下哪些可以成为考评主体()

A.上级

B.员工本人

C.同事

D.下级

E.客户

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第2题

360度绩效考评强调多元主体评价,以下哪些可以成为考评主体()

A.上级

B.员工本人

C.同事

D.下级

E.客户

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第3题

集团公司人员转正管理中转正考评内容包括()

A.阶段测评;

B.综合考评;

C.转正考评;

D.转正考试

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第4题

员工绩效考评工作的第一步包括()

A.确定考评指标

B.确定考评者

C.确定被考评者

D.确定考评方法

E.确定考评时间

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第5题

能力测试
()分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。

A、面试

B、能力测试

C、情景模拟测试

D、评价中心

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第6题

考评反映员工对待工作的相关态度如何,包括工作积极性,工作热情,工作自觉性,工作责任感以及对待组织和相关工作人员的态度等等的考评是:()。

A.业绩考评

B.能力评价

C.工作态度考评

D.性格评价

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第7题

测试应聘者在模拟情景下的能力是评价中心法中的:()。

A.行为面试

B.无领导小组

C.情景模拟

D.公文框测试

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第8题

交通运输企业安全生产标准化考评形式包括()

A.初次考评

B.年终考评

C.换证考评

D.附加考评

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第9题

人才测评的具体方法有哪些()

A.情景模拟

B.心理测试

C.文件筐测试

D.小组讨论

E.面试

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第10题

()是对员工在工作中付出努力程度的评价,是对工作积极性的衡量。常用指标有主动精神、创新精神、敬业精神、责任感、事业心、忠诚度等等。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作态度考评

D.工作能力考评

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