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[单选题]

考评反映员工对待工作的相关态度如何,包括工作积极性,工作热情,工作自觉性,工作责任感以及对待组织和相关工作人员的态度等等的考评是:()。

A.业绩考评

B.能力评价

C.工作态度考评

D.性格评价

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第1题

()是对员工在工作中付出努力程度的评价,是对工作积极性的衡量。常用指标有主动精神、创新精神、敬业精神、责任感、事业心、忠诚度等等。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作态度考评

D.工作能力考评

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第2题

查控工作是一项政策性较强的工作,所以在查控工作中,要()。

A.热情对待

B.认真对待

C.不能疏忽

D.严厉刻板

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第3题

查控工作是一项政策性较强的工作,所以在查控工作中,要()

A.热情对待

B.认真对待

C.不能疏忽

D.厉戒刻板

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第4题

“三老四严”内容是:对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律()
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第5题

尊重、尊崇自已的职业和岗位,以恭敬和负责的态度对待自已的工作,做到工作专心,严肃认真,精益求精,尽职尽责,有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是()。
尊重、尊崇自已的职业和岗位,以恭敬和负责的态度对待自已的工作,做到工作专心,严肃认真,精益求精,尽职尽责,有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是()。

A、敬业

B、诚信

C、奉献

D、公道

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第6题

财经工作非常烦琐,它要求财经工作者细心、耐心,能承受考验和风险,如果没有对工作的热爱和热情,就不可能做到真诚对待财经工作,这意味着财经工作者应该()

A.热爱本职工作,坚守诚信原则

B.严格要求自己,自觉履行财经道德义务

C.刚直不阿,对人为的授意造假说“不”

D.自觉接受他律约束,严格遵守相关法律法规

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第7题

根据期望理论,员工对待工作的态度所依赖的判断包括()

A.努力—绩效的联系

B.绩效—奖励的联系

C.奖励—个人目标的联系

D.个人目标—自我实现的联系

E.自我实现—幸福的联系

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第8题

职业化就是不以个人情感来对待工作,而是以工作为上,追求细节,高标准,严要求将所从事的工作做到极致()
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第9题

爱岗敬业是对人们工作态度的一种普遍要求,是职业工作者以正确的态度对待自己的工作,千方百计把工作做好的具体行动()
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第10题

爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,以恭敬严肃的态度对待自己的工作()
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