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[多选题]

度绩效考评强调多元主体评价,以下哪些可以成为考评主体()

A.上级

B.员工本人

C.同事

D.下级

E.客户

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第1题

360度绩效考评强调多元主体评价,以下哪些可以成为考评主体()

A.上级

B.员工本人

C.同事

D.下级

E.客户

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第2题

按时间划分,企业的工作绩效考评可以分为:()。

A.业绩考评、能力评价和工作态度考评

B.定期考评和不定期考评

C.上级考评、下级考评、自我考评、同事考评和客户考评

D.例行考评、晋升考评、职称考评

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第3题

广义上的绩效考评主体包括()

A.考评者的上级

B.考评者的同级

C.考评者的下属

D.考评者

E.外部客户

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第4题

下列人员中,不属于考评主体的是()

A.上级

B.下级

C.父母

D.客户

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第5题

关于绩效考核主体的说法,不正确的是()

A.员工的自我评价是员工绩效评价信息最主要的来源

B.客户可以作为绩效考核主体

C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与

D.上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时,员工的同事是很好的绩效信息来源

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第6题

设计绩效考评表格应包含()

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

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第7题

360度考评的主体包括()

A.主管

B.下属

C.家属

D.自己

E.同事

F.客户

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第8题

在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()

A.上级考评

B.下级考评

C.同事考评

D.自我考评

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第9题

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构备案后实施()
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第10题

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的()

A.诊断专家

B.裁判

C.考评主体

D.导师

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