企业开展员工培训的最终目的是（）

A．改善自身的竞争优势

B．提高员工素质

C．提高经济效益

D．促进员工和企业共同发屉

A．改善自身的竞争优势

B．提高员工素质

C．提高经济效益

D．促进员工和企业共同发屉

A.员工行为的改变

B.企业绩效的提高

C.员工技能的提高

D.企业文化的形成

A.树立干部员工的全局观

B.提高科技水平

C.提高企业生产能力

D.提高干部员工的安全生产素质

A．培训要面向技能层面开展

B．培训必须从员工的基本工作职责开始

C．培训必须让员工参与其中

D．培训发挥作用的关键是受训者对培训的态度和认知

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

A.提高干部员工的安全生产素质

B.树立企业生产经营理念

C.宣传科技水平

A.培训需求

B.战略导向

C.培训计划

D.培训目标

A.降低成本

B.提高效率

C.少人化

D.提高员工的能力

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施办法

D.企业培训制度的核准与实施

E.企业培训制度的解释与修订权限的规定