（）是企业开展员工培训的重要依据

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

A.】专题培训计划

B.】晋升培训计划

C.】外派培训计划

D.】年度培训计划

A.设置培训目标

B.拟定培训计划

C.培训计划的实施

D.培训需要的确定

E.培训机构的资历

A.需求确认

B.制订培训计划

C.教学设计

D.实施培训

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

E.目标任务分析评估模型

A.培训目标达成情况评估

B.B 、培训管理者的绩效评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训计划评估

A.不少于一次

B.不少于两次

C.不少于三次

D.不少于五次

A.考虑培训需求

B.制定培训计划

C.修改培训计划

D.实施培训计划

A.培训目标

B.培训需求

C.学员兴趣

D.岗位胜任力

A.A实施培训

B.B建立培训目标

C.C需求评估

D.D效果评价

E.E选择培训方法