题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
面试中的“晕轮效应”表现为（）。
A.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D.所有考官都向应聘者问类似的问题
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A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
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第3题
一场面试有众多阶段，其中在面试考官应提冋一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等（）
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
第5题
面试作为一种人才测评手段，具有多个方面的特点。以下关于面试的说法，哪些选项是正确的（）
A.具有明确的目的性
B.是一个双向沟通过程
C.以谈话和观察为主要工具
D.按预先设计的程序进行
E.面试考官与应聘者的地位平等
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