题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一场面试有众多阶段，其中在面试考官应提冋一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等（）
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
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第2题
面试中的“晕轮效应”表现为（）
A．考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
B．考官没有将有关应聘者的信息整合起来
c．考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D．所有考官都向应聘者问类似的问题
第8题
作为面试官应具备那些素质要求？（）
A.掌握面试知识和技能、熟悉面试实施流程
B.熟知招聘岗位职责、任职资格、胜任能力
C.熟悉组织核心能力、企业文化和价值观
D.亲和、友善、公正、良好的沟通能力和敏锐的洞察力
E.自信、稳定的情绪，拥有驾驭面试过程和时间控制能力
F.拥有爱才惜才之心，才能够深入挖掘应聘者的价值，让应聘者充分自我展示
第9题
面试组织是指招聘过程中，对应聘者实施面试的相关支持性工作，常见的工作内容包括（)。
A.面试邀约准备
B.面试评价与沟通
C.拟定并发送面试题目给面试者
D.面试场地布置、面试实施辅助
第10题
面试组织是指招聘过程中，对应聘者实施面试的相关支持性工作，常见的工作内容不包括（)。
A.面试邀约准备、电话邀约
B.面试评价与沟通
C.拟定并发送面试题目给面试者
D.面试场地布置、面试实施辅助
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