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[单选题]

在现代人力资源管理理念中,被视为生产与效益部门()

A.人力资源管理部

B.仓储中心

C.保卫处

D.后勤集团

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第1题

以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择

C.人力资源管理促进新企业文化的形成

D.企业文化与力资源管理的理论基础是完全相同的

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第2题

根据价值链分析法,企业的辅助活动叙述正确的一组是()

A.企业基础设施 人力资源管理 技术开发 生产作业

B.采购 企业基础设施 人力资源管理 技术开发

C.采购 业基础设施 内部后勤 外部后勤

D.企业基础设施 人力资源管理 服务 技术开发

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第3题

现代企业人力资源管理的对象是()

A.人

B.人才

C.人力资本

D.人力资源

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第4题

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对

A.①②③④

B.②②③

C.①③④

D.②③④

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第5题

制定人力资源管理政策和制度的出发点是:()。

A.品德修养理念

B.能力水平理念

C.业绩效益理念

D.尊重的理念

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第6题

物料采购供应商资质由生产制造中心哪个部门负责审核?()

A.供应商资源管理部

B.供应商质量管理部

C.质管部经理

D.生产部

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第7题

以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解

A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B.企业文化理念决定人力资源管理的理念

C.和模式选择。

D.人力资源管理促进新企业文化的形成

E.企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同

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第8题

酒店为了对酒店人力资源进行有效的利用与开发而进行的管理,指的是()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第9题

人力资源管理的实质是()

A.招聘优秀人员

B.设置岗位

C.方使管理

D.对人力资源的开发与利用

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第10题

内勤行长由负责选聘,参与()

A.委派行人力资源部门;运营管理部

B.受派行人力资源部门;运营管理部

C.委派行运营管理部;人力资源部门

D.受派行运营管理部;人力资源部门

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