员工绩效反馈分为这几类类（）

A.绩效反馈面谈

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效计划

A.绩效考核评估

B.绩效反馈面谈

C.绩效反馈评估

D.绩效考核面谈

A.绩效反馈

B.绩效信息收集

C.绩效面谈

D.绩效评价

A.绩效考核面谈

B.绩效评估管理

C.绩效反馈面谈

D.绩效指标确定

A．绩效反馈面谈准备

B．绩效反馈实施

C．绩交改进

D．绩效沟通

A.绩效反馈

B.素质提升

C.绩效改善

D.能力提升

A.结果反馈

B.考核申诉

C.绩效分析

D.员工激励

E.行动计划

A.关键绩效指标确定

B.传达管理者对以上内容的看法

C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的成绩和缺点

D.促进员工改进绩效

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈