《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以（）

A.拒绝工作

B.协商解决

C.放弃要求

D.进行罢工

A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.可以自行处理

D.当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.复议

A.对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议

B.劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决

C.劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理

D.对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决

A.协商和申请调解

B.申请调解

C.仲裁和诉讼

D.诉讼

A.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督

B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正

C.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助

D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序