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在对员工实施处罚时,需要注意的关键点有()。
[多选题]

在对员工实施处罚时,需要注意的关键点有()。

A.设置纪律处分的两个关键点

B.处分前向员工明确被处罚的情况

C.处分时把不完全归咎于员工、不由员工控制的责任提取出来

D.无需告诉员工处罚细节

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第1题

3dsmax中制作动画前应先()

A.播放

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第2题

依据国家电网有限公司员工奖惩规定,对员工的惩处主要有()

A.纪律处分

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第3题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,被处分人对处分决定不服的,可以向提出申诉()

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B.人力部

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D.外部法律机构

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第4题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:调查审理违规行为时,实行回避制度,及其近亲属与被调查人、被处分人有利害关系的,应报告领导,经批准予以回避()

A.调查人员

B.审理人员

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第5题

关键事件法对每一事件描述的内容是P91()

A.导致事件发生的原因

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第6题

对引发临床表现的关键点的错误说法是()。

A.关键点随着生活环境的变化改变自身的性质

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第7题

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第8题

点签收率的处罚标准是()。

A.A类网点:低一个点处罚25元

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第9题

《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发[2013]22号)规定,员工在受纪律处分期间有特殊贡献并表现优秀的,可以提前解除处分。提前解除处分的,处分期不得少于原处分期的()

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

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第10题

整个的培训和教育相比也是()

A.不讲关键点只讲全的

B.不讲全的只讲关键点

C.不讲具体的只讲关键点

D.不讲关键点只讲具体点

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