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[单选题]

依据国家电网有限公司员工奖惩规定,对员工的惩处主要有()

A.纪律处分

B.经济处罚

C.组织处理

D.纪律处分、经济处罚和组织处理

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第1题

依据国家电网有限公司员工奖惩规定,对员工的惩处主要包括三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用()

A.纪律处分

B.经济处罚

C.组织处理

D.党纪处分

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第2题

对应负信贷管理责任的高级管理人员的责任处理,包括()

A.经济处罚

B.经济赔偿

C.纪律处分

D.其他处罚

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第3题

对应负信贷管理责任的高级管理人员的责任处理,包括经济处罚、纪律处分和其他处罚()
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第4题

根据《吉林省农村信用社工作人员违规违纪行为处理指导意见》,受到纪律处分的责任人()

A.应同时给予相应的经济处罚

B.不再给予经济处罚

C.可给予经济处罚

D.根据情况可不给予经济处罚

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第5题

金融机构案件责任追究方式包括三种()

A.记过处分

B.经济处理

C.其他处罚

D.纪律处分

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第6题

惩处是指单位或组织对有违反企业劳动纪律行为或违纪违规行为的员工,依照规定权限和程序所实施的一种行政性的惩处措施,包括批评教育、组织处理、和()

A.行政处分

B.党纪处分

C.经济处罚

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第7题

在处理违规工作人员时,应当坚持处罚与教育相结合的原则,处理种类有()

A.经济处罚

B.纪律处分

C.批评教育

D.组织处理

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第8题

在员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()

A.经济处理

B.批评教育

C.组织处理

D.纪律处分

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第9题

公司所属各级单位发生责任性七级安全事件(人身、电网、设备、信息系统事件),按进行处罚()

A.对主要责任者给予纪律处分:警告;或组织处理:通报批评

B.对同等责任者给予组织处理:通报批评

C.对事故责任者所在单位二级机构负责人及上述有关责任人员给予经济处罚:2000—3000元

D.对事故责任单位有关责任部门分管负责人及相关人员给予1000元经济处罚

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第10题

《教师法》规定,对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复,情节严重的,可以根据具体情况给予()。

A.经济处罚

B.行政处分

C.纪律处分

D.警告处分

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